Loading...
Ikuti Kami:

Visi & Misi

Arah dan Tujuan Pembangunan SDM Aparatur

Kantor BKPSDMD
Komitmen Kami

Membangun Aparatur yang Profesional dan Berintegritas

Visi dan Misi BKPSDMD Kabupaten Morowali menjadi landasan arah kebijakan dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia aparatur, demi mewujudkan pelayanan publik yang prima dan birokrasi yang bersih.

Visi
Visi BKPSDMD Kabupaten Morowali
"Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang Profesional, Berintegritas, dan Berdaya Saing dalam Mendukung Pembangunan Kabupaten Morowali yang Maju dan Sejahtera"
Misi
01
Peningkatan Kompetensi ASN

Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme ASN melalui pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karier yang terencana.

02
Manajemen Kepegawaian Berbasis Merit

Mewujudkan sistem manajemen kepegawaian yang transparan, akuntabel, dan berbasis sistem merit.

03
Pembinaan Disiplin & Kinerja

Meningkatkan disiplin, etos kerja, dan kinerja ASN dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

04
Digitalisasi Layanan Kepegawaian

Mewujudkan layanan kepegawaian yang cepat, mudah, dan modern melalui pemanfaatan teknologi informasi.

05
Kesejahteraan & Perlindungan ASN

Meningkatkan kesejahteraan ASN serta memberikan perlindungan hukum dan jaminan sosial yang memadai.

06
Penguatan Kelembagaan BKPSDMD

Memperkuat kapasitas kelembagaan dan tata kelola organisasi BKPSDMD yang efektif dan efisien.

Nilai-Nilai Organisasi
⚖️
Integritas
Jujur, konsisten, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan
🌟
Profesional
Kompeten, terampil, dan berdedikasi dalam menjalankan tugas
🤝
Kolaboratif
Sinergi antar unit dan instansi untuk hasil yang optimal
💡
Inovatif
Terbuka terhadap ide baru dan perubahan yang positif
Tujuan Strategis

Sasaran yang ingin dicapai BKPSDMD Kabupaten Morowali:

Terwujudnya ASN yang memiliki kompetensi teknis dan manajerial sesuai kebutuhan jabatan
Terciptanya sistem rekrutmen dan promosi jabatan yang transparan berbasis kompetensi
Meningkatnya indeks kepuasan layanan kepegawaian di lingkungan Pemkab Morowali
Terselenggaranya diklat dan pengembangan SDM yang relevan dengan kebutuhan daerah
Terwujudnya database kepegawaian yang akurat, mutakhir, dan terintegrasi secara digital
Beri Penilaian
Memuat...
×

⭐ Beri Penilaian Anda

😡 😟 😐 😊 😍